Team works! met en relation de jeunes expert.e.s: visite chez Filbo et Matthew dans l'Eifel

« Nous avons tout de suite remarqué que nous travaillions bien ensemble. C'est d'autant plus réjouissant que Matthew ait eu la chance de venir nous rendre visite grâce à Team works! », explique Filbo. Pour lui, il était évident que de telles rencontres apportaient bien plus que des connaissances techniques. « Il ne s'agit pas seulement de travail. Il s'agit d'apprendre à se connaître et d'apprendre les uns des autres. Et de découvrir la manière de travailler au sein d'une nouvelle équipe. », rapporte-t-il.

Lors de notre visite dans les locaux de la société STREIF GmbH, Matthew et Filbo ont fait visiter les halls de production et ont donné un aperçu de la production moderne de maisons préfabriquées. Les deux électriciens ont présenté leur domaine d'activité de manière particulièrement détaillée, car en tant que membres de la société FHT Fertig-Haustechnik GmbH, partenaire de STREIF, ils sont responsables de l'équipement électrique complet des maisons préfabriquées. Matthew a présenté les différentes étapes de travail et a expliqué les méthodes et technologies qu'il avait découvertes pendant son stage d´observation, du type de câblage utilisé localement aux dernières technologies domotiques.

Le bilan de Team works! auprès du personnel de STREIF est très positif. Elke Weber-Haepp, responsable des ressources humaines de l'entreprise, a souligné la simplicité du déroulement: « L'organisation et la coordination par l’OGAJ et le SES ont été formidables. Nous n'avons eu pratiquement aucun travail supplémentaire et sommes très heureux d'avoir pu contribuer, en tant qu'entreprise, à l'échange international et d'avoir offert à Matthew la possibilité de découvrir les processus de travail dans notre entreprise. » Le directeur général de la FHT, Sebastian Zunk, s'est également montré enthousiaste à propos de cette collaboration: « Matthew s'est très bien intégré, la collaboration a été vraiment bonne et a enrichi notre équipe. » Anton Voronin, responsable du SES pour l'accompagnement des jeunes expert.e.s africain.e.s, a souligné la dimension humaine de cette offre: « C'est formidable de voir que Team works! permet de nouer des amitiés et qu'un stage en observation en entraîne un autre. »

Alors que Filbo a appris en Ouganda « le calme et le professionnalisme avec lesquels ses collègues locaux travaillent, même dans des situations de crise telles que les coupures de courant », il a également pu transmettre avec succès ses connaissances en électricité, notamment en matière de contrôles électriques et de dépannage. Matthew a acquis de nombreuses connaissances sur les méthodes de production et les normes de qualité locales, tandis que l'équipe de STREIF GmbH a bénéficié de son expérience en matière de méthodes de travail économes en ressources et d'approches de résolution de problèmes. « J'ai beaucoup appris sur les normes allemandes. Et sur l'importance d'un bon travail d'équipe », dit-il.

L'exemple réussi de la société STREIF GmbH montre à quel point les rencontres internationales entre professionnel.le.s peuvent être profitables pour toutes les parties concernées. Un stage d'observation renforce non seulement les compétences professionnelles des participant.e.s, mais enrichit également la culture d'entreprise et favorise la compréhension interculturelle. « Team works! est une excellente occasion d'échanger et de redécouvrir son métier », explique Filbo. Son souhait: que davantage d'entreprises participent à Team works!.

Le stage d'observation de six semaines de Matthews chez STREIF GmbH a été entièrement financé par la ligne de programme Team works! de l’OGAJ et organisé en collaboration avec le Senior Expert Service (SES), ce qui n'a entraîné aucun coût supplémentaire pour l'entreprise. Ce soutien permet aux entreprises allemandes de participer facilement à des programmes d'échange internationaux.